Le pays nord-africain a mis à jour sa législation sur le travail pour la première fois en 22 ans, alignant l’État sur les normes internationales.
L’Égypte a adopté une nouvelle législation sur le travail pour mettre à jour son cadre et aligner le pays sur les normes internationales. La législation, le droit numéro 14 de 2025, devrait remplacer le droit du travail numéro 12 de 2003 après la période minimale de 90 jours suivant la publication de la nouvelle loi du travail dans la Gazette officielle le 3 mai. La législation a été adoptée par la Chambre des représentants le 15 avril.
Le président égyptien Abdel Fattah El Sisi a annoncé la législation lors d’une célébration de la fête du Travail qui s’est tenue au siège de la Suez Steel Company. Il a déclaré dans son discours: « Cette loi englobe des avantages clairs pour les travailleurs; établit les principes de protection et de capitaux propres des travailleurs; affirme les droits dus aux travailleurs; améliore les garanties de sécurité de l’emploi pour les employés; et s’aligne sur les conventions et accords internationaux de travail.
La nouvelle législation omet les travailleurs du secteur public, ainsi que les employés nationaux. De plus, les travailleurs de la zone d’investissement et de Freezone seront réglementés par leurs régimes d’emploi existants.
Le cadre mis à jour comprend des protections et des avantages sociaux accrus pour les employés des femmes, un droit élargi de partir pour les employés handicapés, des augmentations de salaire annuelles de 3% sur la base du salaire d’assurance sociale d’un employé, des mises à jour de la loi concernant la résiliation de l’emploi et la reconnaissance juridique des accords de travail post-confortables et d’autres situations de travail alternatives.
La législation précise également que les contrats de travail seront ouverts, sauf si spécifiés, les contrats de travail seront émis en arabe et qu’il y aura un système de permis pour certains investisseurs étrangers sans résidence officielle. Le ministère du Travail empêchera également les étrangers de travailler dans certains secteurs, tout en fixant des quotas sur des travailleurs étrangers pour d’autres.
De plus, les employés seront autorisés à travailler pour plusieurs employeurs, à sauter les travaux indépendants et en fonction des obligations de confidentialité, et dans le cas de la liquidation de l’entreprise, le personnel a priorité sur les actifs d’un employeur.
Cependant, l’action de grève ne peut être déclarée que par les syndicats enregistrés avec 10 jours de préavis, et les employeurs n’ont pas à payer les employés frappants.
Dans des nouvelles supplémentaires de l’Égypte, le gouvernement a signé un contrat avec la société française d’infrastructure Alstom Développer une importante usine de fabrication liée à la voie ferrée dans l’État au début de cette année.
