Towers IHS pour quitter le Rwanda par H2 2025

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สวัสดี,

Victoria de Techpoint ici,

Voici ce que j’ai pour vous aujourd’hui:

  • IHS Towers sort du Rwanda
  • Cette startup comble l’écart d’emploi à distance de l’Afrique
  • La Commission sud-africaine de la concurrence approuve le canal + -Multichoice Fusion

IHS Towers sort du Rwanda

Tours IHS sort du Rwanda. Le géant de l’infrastructure des télécommunications a conclu un accord pour vendre toute son activité rwandaise, dont environ 1 465 sites de tour, à Paradigm Tower Ventures, un nouvel participant axé sur la construction d’infrastructures sans fil en Afrique subsaharienne.

L’accord de 274,5 millions de dollars devrait fermer dans la seconde moitié de 2025, en attendant l’approbation réglementaire. IHS dit que la transaction valorise l’entreprise à 8,3 fois le BAIIA ajusté, une prime importante par rapport à son évaluation de groupe plus large.

Ces marques Le premier mouvement majeur pour Paradigm Tower Ventures, qui fait partie de l’infrastructure de paradigme, qui a été lancé en 2019 pour poursuivre les opportunités de la tour sur les marchés émergents. Le Rwanda sera son point de départ alors qu’il cherche à accélérer de nouvelles constructions de tour dans la région.

Pour ihsla décision de vendre était stratégique. «Cette décision met en évidence la valeur de nos opérations rwanda et soutient notre poussée plus large pour créer une valeur des actionnaires», a déclaré Sam Darwish, PDG de l’IHS. La société possède toujours plus de 39 000 tours sur des marchés comme le Nigéria, le Brésil, l’Afrique du Sud et la Zambie.

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Le paradigme est optimiste sur le Rwanda. «C’est un marché prometteur avec une demande croissante d’infrastructures partagées», a déclaré Stephen Harris, co-fondateur de la nouvelle plateforme. La société affirme qu’elle est axée sur la fourniture d’un service sécurisé et de haute qualité aux opérateurs de réseaux mobiles.

La vente vient À une époque où les joueurs d’infrastructure de télécommunications repensent leurs portefeuilles. Alors que IHS est à l’échelle sur certains marchés comme la Zambie, il parie maintenant que le rwanda déchargé est le jeu plus intelligent.


Cette startup comble l’écart d’emploi à distance de l’Afrique

Processus RH
Photo d’Alex Green: https://www.pexels.com/photo/crop-faceless-multiethnic-interviewer-and-job-seeker-ging-through-interview-5699475/

Partout où vous vous tournez en ligneil y a une plate-forme qui promet de vous enseigner les compétences technologiques et de vous aider à gagner en dollars en quelques mois. Mais avec plus de diplômés entrant sur le marché du travail, certains «Bros Tech» sont coincés. Ils sont qualifiés mais sans emploi. Malgré la demande mondiale de talents numériques, de nombreux Africains sont exclus du boom des travaux à distance.

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C’est exactement ce Paul et Andrew Eze essaient de réparer. Les frères ont lancé Remote4Africa en 2023 pour connecter la main-d’œuvre numérique de l’Afrique à de vrais emplois à distance du monde entier. Ils ne sont pas non plus nouveaux dans l’espace des emplois; Leur entreprise précédente, Ngcareers, a aidé les Nigérians à trouver des emplois locaux et a été acquis par Jobberman en 2020.

Paul dit La plupart des sites d’emplois africains sont axés sur les rôles locaux sur place, mais les jeunes du continent souhaitent des options à distance ou hybrides qui offrent plus de flexibilité. Remote4africa est leur réponse. Il s’agit d’une plate-forme d’emploi à distance qui ouvre les listes pour s’assurer qu’elles sont réelles et ouvertes aux Africains.

Contrairement aux sites d’emploi mondiaux Cela exclut souvent les candidats non américains, la distance4africa ne tient que des rôles à distance auxquels les Africains peuvent appliquer. «Nous avons vu des gens utiliser des plateformes comme FlexJobs, pour découvrir que de nombreuses annonces étaient uniquement américaines. Nous avons donc décidé de construire quelque chose qui fonctionne pour les Africains», explique Paul.

Jusqu’à présentça marche. Remote4Africa a attiré près de 200 000 utilisateurs du Nigéria, du Ghana, du Kenya et de l’Afrique du Sud, avec plus de 16 000 listes d’emplois partagées depuis le lancement. Si vous Google «Emplois distants en Afrique», il est probable que vous les verrez parmi les principaux résultats. Mais comment la distance4africa gagne-t-elle de l’argent, et quelle est la prochaine étape pour la plate-forme à croissance rapide? Découvrez dans le dernier de Sarah pour Techpoint Africa.


La Commission de la concurrence SA approuve le canal + -Multichoice Fusion

Canal +
(Source de l’image: Bloomberg)

Canal + est un pas de plus Pour sceller son accord de 55 milliards de rands (2,9 milliards de dollars) pour acquérir le géant de la télévision payante en Afrique du Sud, Multichoice. La Commission sud-africaine de la concurrence a donné sa recommandation d’approbation, mais il y a des conditions strictes attachées pour garder les choses justes pour le public.

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Pour commencerl’accord nécessite Canal + et Multichoice pour répondre aux préoccupations concernant la sécurité de l’emploi, maintenir les opérations en Afrique du Sud et s’engager à stimuler le contenu local. Ils devront également augmenter la participation par des personnes historiquement défavorisées (HDP) dans l’accord.

Une nouvelle entitéappelé LICENCECO, sera créé pour contenir une licence de radiodiffusion sud-africaine de Multichoice. Cette société appartiendra à la majorité des HDP pour se conformer aux lois sur la propriété étrangère du pays, qui limitent le contrôle étranger des licences de radiodiffusion locales à 20% des droits de vote. Multichoice conservera toujours une participation économique de 49% mais seulement 20% des droits de vote.

L’accord aussi A un gel de trois ans de réchauffement, ce qui signifie qu’aucune mise à pied ne se produira juste après la fusion. En plus de cela, Canal + et Multichoice devront s’assurer que le contenu sud-africain obtient un projecteur fort sur les nouveaux marchés. Ils seront également encouragés à acheter plus auprès de petits fournisseurs appartenant à des Noirs, ajoutant plus de diversité à l’entreprise.

Ce n’est pas la première fois Les entreprises étrangères ont dû sauter à travers des cerceaux pour des transactions en Afrique du Sud. Même StarLink d’Elon Musk a été confronté à des problèmes similaires, avec les lois sur l’autonomisation économique des Noirs (BEE) exigeant 30% de propriété locale. Malgré un coup de recul, le gouvernement semble se soulager sur ces règles.

Bien que la Commission de la concurrence a donné le feu vert, Canal + et Multichoice ont encore besoin de l’OK officiel du tribunal de la compétition et d’autres organismes de réglementation avant la finalisation de l’accord. Les deux sociétés sont optimistes, elles rempliront les conditions et concluront l’accord d’ici la date limite du 8 octobre 2025.


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Opportunités

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  • MTN recrute pour plusieurs rôles. Postuler ici.
  • IHS Towers recherche des professionnels pour remplir plusieurs rôles. Postuler ici.
  • Moniepoint embauche pour plusieurs postes. Postuler ici.
  • Kuda recrute pour plusieurs rôles. Postuler ici.
  • Stanbic IBTC est à la recherche d’un segment d’entreprise: l’assurance et la gestion des actifs. Postuler ici.
  • La construction d’une startup peut se sentir isolante, mais avec les marchands de capitaux propres communautaire, vous pouvez réseauter avec des collègues fondateurs, des experts et des investisseurs, obtenir des idées précieuses et des ressources exclusives pour vous aider à développer votre entreprise. Cliquez ici pour rejoindre.
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Passez un superbe jeudi!

Victoria Fakiya pour Techpoint Africa.

Akofa Dossou
Akofa Dossouhttps://www.lespharaons.com
En tant que rédactrice passionnée chez lespharaons.com, je m'engage à raconter des histoires qui mettent en lumière les voix et les cultures africaines. Originaire du Bénin, je crois fermement en la puissance du journalisme pour inspirer et provoquer le changement.

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